谢玉雄-怎样管好80、90后员工
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怎么管好8090后员工详细介绍:
解读80、90后员工管理难点,实现企业人才对接!
谢玉雄
时代光华高级特聘讲师,管理创新导师,中国科大MBA,清华大学、浙江大学、武汉大学等院校MBA总裁班特聘讲师
谢玉雄老师曾服务于世界500强FOXCONN、TDK集团公司,历任人力资源经理、总监、副总等职务,拥有将近20年的企业管理咨询、培训授课经验,在组织战略、组织行为、中高层领导艺术、管理技术创新、人力资源优化、问题分析与解决等领域颇有独到见解,积淀了丰富的可操作性实战经验
谢玉雄老师的课程结构清晰、逻辑严密、工具实用、方法有效,解决了许多企业的实际问题,赢得了业界良好口碑和赞誉
你的企业是否有大量喜欢彰显个性的80、90后员工
你是否为80、90后员工流失率高而束手无策
你是否曾试图通过自己的努力去引导、读懂、留住、用好80、90后员工,但却发现收效甚微
你是否常常对80、90后的行为和态度感到难以理解甚至手足无措
你是否常常问自己,面对80、90后这个群体,到底应该用怎样的新型管理模式去有效管理
针对这些摆在我们每一位管理者面前的迫切难题,本课程将一一为您解析
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答:1.可以的. 支持手机,平板,电脑 移动设备跨平台播放
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2.刚才是在利益的角度告诉你,现在站在诚信的角度我们也不能关闭的,如果你今天欺骗客户,客户会永远抛弃你,如果一个人的诚信没了,品牌做烂了,人做烂了, 到处说负面消息,以后还能做啥?
诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。
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