程向阳-辞退员工管理与辞退面谈技巧4VCD
程向阳-辞退员工管理与辞退面谈技巧讲座简介:
在厉害的市场竞赛中,精良的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不行抵达条件的员工必定要被镌汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁人潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须管理,又是最难处理的本质事情,被辞退的员工时时情感促进,人力资源管理人士处理欠好,不仅影响心理结实,首要者会威逼企业运营及员工的人身平和。
本课程将核心介绍如何在保证企业平常运营与员工身心健康的要求下,经过人力资源的管理技巧与技巧做好辞退员工的管理工作,使公司健康、平直地发扬。
本课程学习主见:
1.领略辞退员工管理的标准
2.摆布辞退员工管理的法则
3.学会场合辞退员工的技巧
4.掌握辞退差异员工的战略
5.掌握辞退员工的面谈技巧
6.学会遏制辞退员工的法律告急
谁需求学习本课程:
★人力资源经理、主管、员工
★企业高层教训、部分经理及主管
讲师介绍:程向阳
员工干系管理商榷众人,现任华夏公民大学任务生涯商酌小构成员,曾为IBM、美味可乐、柯达、安定保证、华为等企业供给为培训供职
程向阳-辞退员工管理与辞退面谈技巧各讲严重本质:
第一范围 人力资金与辞退本钱
第一讲 人力资本提议与员工管理哲学底子
1. 资本与人力资本
2. 员工管理哲学基础
3. 人力资本的特色
第二讲 员工的辞退成本
1. 引言
2. 赶走成本
3. 交换成本
4. 怠工成本和机会成本
5. 案例理解与熟识:员工离任成本核算
第二部分 辞退员工管理
第三讲 辞退员工管理的标准及限制因素
1. 引言
2. 辞退员工生活的题目及处理标准
3. 辞退员工管理的原则
4. 辞退员工管理的制约因素
第四讲 辞退时HR应上演的角色、决心因素及辞退的前期工作
1. HR扮演的角色
2. 决定因素
3. 辞退的前期工作
4. 辞退的原则
5. 案例分析:辞退通告时的心理测试
第五讲 奈何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项
1. 如何体面地辞退员工
2. 辞退后的员工关系管理
第六讲 如何操纵EQ技巧进行辞退员工管理
1. EQ的定义及组成因素
2. 辞退员工时的布局认识与换位意识
3. HR职业人士应有的职称
4. 案例分析:辛巴达案例
第七讲 员工激发的操纵技巧
1. 被辞退员工的心理分析
2. 被辞退员工的心理需要
3. 被辞退员工心理医治及面谈打算
4. 测试练习
第八讲 辞退员工面谈技巧
1. 辞退员工面谈技巧的道理
2. 辞退员工面谈技巧
3.地步模仿:辞退员工面谈
一. 怎样观看和下载网站的视频?
答:1.普通会员可以充值下载币下载观看,网站下载地址都是百度云分享的链接
2.钻石VIP可以免费观看和下载,钻石VIP可以快速把网站的课程保存到自己的百度云
二. 手机可以观看吗?
答:1.可以的. 支持手机,平板,电脑 移动设备跨平台播放
2.手机播放无需下载APP,在浏览器输入网址就和APP软件一样方便了
3.使用苹果系统的用户请使用Safari 浏览器
4.使用谷歌浏览器需要先设置浏览器才可以播放,点设置--高级设置--内容设置--flash设置--添加网址--把wp11.taiyang98.cn 网站添加进去就可以了
5.小技巧,把网站分享到你的微信朋友圈,分享后你以后观看直接进入你的朋友圈点击观看,下次观看就不需要输入网址了
三. 开通VIP后网站会不会关闭?
答:1.不会的,你想想看我们花了巨大的财力,精力建立好的管道,管道建设之前都是成本,管道现在建好了,网站课程越建越多,管道越来越完善 在建管道之前都是成本,建网站要成本,买课程要成本,网站运营的服务器要成本 等等 都是成本 ,如果 你是花了巨大的成本,把管道建设好了, 以后长久都可以收钱的时候 你会把网站关闭吗?
2.刚才是在利益的角度告诉你,现在站在诚信的角度我们也不能关闭的,如果你今天欺骗客户,客户会永远抛弃你,如果一个人的诚信没了,品牌做烂了,人做烂了, 到处说负面消息,以后还能做啥?
诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。
四.可以下载网站所有课程吗?
答:可以的,开通钻石VIP 可以免费在线观看和 免费下载全站
五. 具体多少钱?怎样付费开通?
答:仅需要198元一年钻石VIP,免费下载全站和网站直接在线观看, 注册会员后, 点击此处查看详情
付款可以点右边的在线客服图标,直接联系客服,用你最方便的方式付款,也可以先注册一个用户,到会员中 用支付宝 微信 扫二维码付款 比较方便,还可以直接在线开通。 点击此处付款开通